Opis: Kompetencje i satysfakcja - Agnieszka Springer

Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach stanowi coraz częstszą praktykę zarówno w przedsiębiorstwach jak i organizacjach publicznych. Główne założenie koncepcji zakłada podejmowanie przez organizację działań zmierzających do minimalizowania luki pomiędzy kompetencjami oczekiwanymi na danym stanowisku pracy a kompetencjami posiadanymi przez pracownika. Działania te związane są zarówno z rekrutacją, oceną jak i rozwojem pracowników. W praktyce brak jednak jednoznacznych badań wskazujących na rolę dopasowania kompetencyjnego pracownika w osiąganiu pozytywnych rezultatów zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. W związku z powyższym praca ma na celu ukazanie roli jaką powyższy aspekt dopasowania odgrywa w procesie kształtowania się satysfakcji pracowniczej.

Szczegóły: Kompetencje i satysfakcja - Agnieszka Springer

Tytuł: Kompetencje i satysfakcja
Podtytuł: Identyfikacja, ocena i znaczenie dopasowania
Autor: Agnieszka Springer
Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788380855878
Języki: polski
Rok wydania: 2018
Ilość stron: 284
Format: 16x23 cm
Oprawa: Miękka

Recenzje: Kompetencje i satysfakcja - Agnieszka Springer