Opis: Instytucje rynku pracy w krajach OECD

Przedmiotem monografii jest analiza podstawowych instytucji rynku pracy w krajach OECD, a w szczególności rodzajów umów o pracę, płac minimalnych, klina podatkowego, prawnej ochrony zatrudnienia, zasiłków dla bezrobotnych i oddziaływania związków zawodowych. Podstawowym celem badań było określenie wpływu tych instytucji na kształtowanie się zatrudnienia, bezrobocia i płac w wybranych krajach. Szczególną uwagę poświęcono analizie tego wpływu w okresie globalnego kryzysu lat 2007-2010. Określenie wpływu instytucji rynku pracy na podstawowe zmienne rynku pracy objęło zarówno mechanizmy teoretyczne opisujące badane związki, jak i ustalenie wymiernych reakcji rynku pracy na badane instytucje. Ponadto w książce podjęto próbę sformułowania syntetycznych wniosków i rekomendacji w zakresie pożądanego kształtu tych instytucji w Polsce.
W analizach jako podstawową przyjęto hipotezę, że skala zmian zatrudnienia, bezrobocia i płac w okresach szoków ekonomicznych zależy nie tylko od głębokości i okresu trwania szoku, lecz także od charakteru, a w szczególności stopnia restrykcyjności instytucji rynku pracy. Założono, że wzrost restrykcyjności instytucji rynku pracy z punktu widzenia pracodawców prowadzi w dłuższym okresie do zwiększenia wahań zatrudnienia i bezrobocia w gospodarce. W publikacji podjęto próbę weryfikacji tej hipotezy.

Szczegóły: Instytucje rynku pracy w krajach OECD

Tytuł: Instytucje rynku pracy w krajach OECD
Podtytuł: Istota, tendencje i znaczenie ekonomiczne
Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
ISBN: 9788380887992
Języki: polski
Rok wydania: 2018
Ilość stron: 280
Format: 17.3x24.9
Oprawa: Twarda
Waga: 0.62 kg
Redakcja: Kwiatkowski Eugeniusz

Recenzje: Instytucje rynku pracy w krajach OECD

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Plastelina Astra, 24 kolory (303110001)