Opis: Stosunki pracy w polskich organizacjach - Hryniewicz Janusz

Czy podręcznikowe zasady kierowania mają zastosowanie w polskiej kulturze organizacyjnej
Czy metody kierowania w firmach prywatnych różnią się od metod stosowanych w przedsiębiorstwach państwowych
Czy zmiany własnościowe przyczyniły się do wzrostu alienacji pracy
Jakie są źródła alienacji
W jakiej mierze jest ona efektem dominacji, a w jakiej tkwi w samych wyalienowanych
Czy władza jest używana do koordynowania pracy, czy raczej służy utrwalaniu stosunków klasowych
Na czym polega symboliczna dominacja i jak się przejawia w sporach ideologicznych
Autor zwraca także uwagę na przeszkody osobowościowe utrudniające współdziałanie i blokujące dostosowanie polskich organizacji do gospodarki opartej na wiedzy. Szuka odpowiedzi na pytanie, jak należy postępować, by wybrać optymalny styl kierowania.

Szczegóły: Stosunki pracy w polskich organizacjach - Hryniewicz Janusz

Tytuł: Stosunki pracy w polskich organizacjach
Autor: Hryniewicz Janusz
Wydawnictwo: Scholar
ISBN: 9788373831643
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 301
Format: 16.4x23.4cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.49 kg

Recenzje: Stosunki pracy w polskich organizacjach - Hryniewicz Janusz