Opis: Zarządzanie różnorodnością w organizacji - Urszula Jeruszka, Mariola Wolan-Nowakowska

Książka dotyczy zagadnień związanych z różnymi właściwościami osobowymi, które decydują o różnorodności zespołów pracowniczych. W monografii została poddana analizie różnorodność zasobów ludzkich na rynku pracy w odniesieniu do różnic kształtujących:

- tożsamość pierwotną człowieka (płeć, wiek, niepełnosprawność, czynniki temperamentalno-osobowościowe);

- tożsamość wtórną (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kompetencje, kwalifikacje);

- czynniki kreowane przez przestrzeń organizacyjną (staż pracy, zajmowane stanowisko, treść i zakres wykonywanej pracy).



Monografia adresowana jest do naukowców, których zainteresowania koncentrują się wokół problematyki zarządzania zasobami ludzkimi, przedsiębiorców, menedżerów i osób wspierających w organizacjach procesy zarządzania kapitałem ludzkim, do pracowników służb zatrudnienia, w tym szczególnie doradców zawodowych i personalnych oraz studentów kierunków związanych z psychologią, pedagogiką i zarządzaniem.

Szczegóły: Zarządzanie różnorodnością w organizacji - Urszula Jeruszka, Mariola Wolan-Nowakowska

Tytuł: Zarządzanie różnorodnością w organizacji
Podtytuł: Aspekty psychopedagogiczne
Autor: Urszula Jeruszka, Mariola Wolan-Nowakowska
Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788380852815
Języki: polski
Rok wydania: 2020
Ilość stron: 234
Oprawa: miękka

Recenzje: Zarządzanie różnorodnością w organizacji - Urszula Jeruszka, Mariola Wolan-Nowakowska

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Zarys teorii socjologii gospodarki Sławomir Partycki