Opis: Zarządzanie strategiczne i zmiana w organizacji szkolnej - Krzysztof Gawroński, Rafał Otręba

Książka koncentruje się na zagadnieniach zarządzania strategicznego oraz zarządzania zmianą w odniesieniu do praktyki oświatowej.



Omówiono w niej m.in. takie kwestie jak:

- zarządzanie przez wartości, tj.: podstawy wdrażania procesu zarządzania przez wartości, budowanie kultury organizacyjnej na poziomie szkoły i systemu oświaty, wartości decydujące o efektach kształcenia i wychowania, efekty i ewaluacja procesu zarządzania przez wartości;

- planowanie rozwoju szkoły, tj.: podstawy zarządzania strategicznego dla potrzeb rozwoju organizacji szkolnej, znaczenie otoczenia dla rozwoju organizacji szkolnej, wizja, misja szkoły w oparciu o wartości, analiza strategiczna – przesłanki stosowania i studia przypadku, strategia rozwoju szkoły;

- zarządzanie zmianą w skali mikro i makro, tj.: planowanie zmian oraz etapy ich wprowadzania, zagrożenia w procesie wdrażania zmian, działania instytucjonalne w zarządzaniu zmianą systemu oświaty;

- zarządzanie zmianą a jakość pracy szkoły, tj.: propozycje zmiany organizacji szkolnej z zewnątrz i wewnątrz, pracownicy szkoły w obliczu zmian, opór wobec proponowanych zmian w szkole, ciągłość procesu zmian w dążeniu do najwyższej jakości pracy szkoły.



Adresaci: Książka jest przeznaczona dla kadry kierowniczej szkół i placówek oświatowych, uczelni kształcących nauczycieli oraz ośrodków doskonalenia nauczycieli i kadry kierowniczej. Może zainteresować również pracowników działów kadr w związku z planowaniem budżetu i wykorzystaniem środków na płace.

Szczegóły: Zarządzanie strategiczne i zmiana w organizacji szkolnej - Krzysztof Gawroński, Rafał Otręba

Tytuł: Zarządzanie strategiczne i zmiana w organizacji szkolnej
Autor: Krzysztof Gawroński, Rafał Otręba
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
ISBN: 9788381879958
Języki: polski
Rok wydania: 2020
Ilość stron: 180
Oprawa: miękka

Recenzje: Zarządzanie strategiczne i zmiana w organizacji szkolnej - Krzysztof Gawroński, Rafał Otręba