Opis: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Wydanie sierpień 2020

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw. tarczę antykryzysową w czasie obowiązywania epidemii COVID-19. Dotyczą one m.in. obowiązków pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, aby nie narazić się na roszczenia pracowników.



Książka wyjaśnia m.in.:

- jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,

- co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,

- jak sporządzić umowę o pracę,

- jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,

- jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,

- co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,

- w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,

- kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.



Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr.



Atuty publikacji:

Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników.

Szczegóły: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Wydanie sierpień 2020

Tytuł: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Wydanie sierpień 2020
Podtytuł: Obowiązki pracodawców
Wydawnictwo: Infor
ISBN: 9788381378123
Język oryginału: polski
Języki: polski
Rok wydania: 2020
Ilość stron: 180
Format: 16,5 x 23,5 cm
Oprawa: Kartonowa Foliowana

Recenzje: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Wydanie sierpień 2020