Opis: Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika - Agnieszka Ciećwierz

W poszukiwaniu idealnego kandydata...



Rekruter powinien dysponować zestawem HR-owych narzędzi pozwalających mu wybrać idealnego kandydata spośród wielu życiorysów i listów motywacyjnych, które nadeszły w odpowiedzi na ofertę pracy. Jednym z takich narzędzi - kluczowych według autorki - jest rekrutacja oparta na kompetencjach. Chodzi w niej o to, by osoba wytypowana do pracy na danym stanowisku była tą, która w największym stopniu spełni oczekiwania pracodawcy, a co za tym idzie - będzie najskuteczniej realizować powierzone jej zadania. Dlaczego to niezwykle istotne? Ponieważ jeśli zrekrutowany się nie sprawdzi, przyniesie to firmie straty i stanie ona przed koniecznością uruchomienia na nowo procesu rekrutacyjnego. A to oznacza kolejne wydatki; wraz z wdrożeniem i ze szkoleniami koszt przygotowania nowej osoby do pracy sięga nawet stu tysięcy złotych.



Niestety, w wielu przypadkach rekrutacja oparta na kompetencjach ogranicza się do zadania kandydatowi kilku standardowych pytań, bazujących na informacjach, jakie wymienił on w swoim CV. Jednak pytania w stylu "Dlaczego chce pan/pani u nas pracować?" albo "Gdzie pan/pani widzi się za pięć lat?" to zdecydowanie za mało, by mówić o skutecznej rekrutacji opartej na kompetencjach. Prawda jest taka, że odpowiedzi na tego typu pytania niczego do procesu rekrutowania nie wnoszą. Może poza wzbudzeniem u pytającego sympatii lub antypatii do kandydata. A przecież prywatne odczucia rekrutera nie powinny mieć tu nic do rzeczy. Co zatem powinno stanowić czynniki warunkujące wytypowanie kandydata do pracy? Jak realnie sprawdza się kompetencje i cechy charakteru w trakcie procesu rekrutacyjnego? Czy już podczas rozmowy o pracę można przewidzieć, jak dany kandydat będzie się zachowywał w obliczu trudności, które spotkają go na danym stanowisku?



Okazuje się, że tak! Tego wszystkiego dowiesz się z książki Agnieszki Ciećwierz.

Szczegóły: Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika - Agnieszka Ciećwierz

Tytuł: Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika
Autor: Agnieszka Ciećwierz
Wydawnictwo: Onepress
ISBN: 9788328374751
Języki: polski
Rok wydania: 2021
Ilość stron: 160
Format: 14x20.5 cm
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami

Recenzje: Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika - Agnieszka Ciećwierz

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach Piotr Prokopowicz