Opis: Wynagrodzenia pracowników w orgagnizacji - Ewa Beck-Krala

Książka składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy stanowi wprowadzenie do projektowania polityki płacowej w przedsiębiorstwie. Pokazuje najważniejsze determinanty oraz zasady budowy systemu wynagrodzeń, akcentując przy tym uregulowania prawne związane z regulaminem wynagradzania. Zaznajamia z teoretycznymi podstawami motywowania i pokazuje praktyczne implikacje wybranych teorii motywowania w wynagradzaniu pracowników. Rozdział drugi dotyczy budowy efektywnego systemu wynagrodzeń, wskazuje istotę strategicznego podejścia przy projektowaniu systemu wynagrodzeń, a także kluczowe etapy tego procesu, począwszy od ustalania celów systemu czy badania potrzeb i oczekiwań pracowników, poprzez ustalanie poszczególnych składników wynagrodzenia, aż do zastosowania pozamaterialnych instrumentów motywowania pracowników. Rozdział trzeci jest poświęcony cyklowi zarządzania systemem wynagrodzeń, a także badaniom efektywności wynagrodzeń. Czwarty rozdział ukazuje nowsze trendy stosowane w wynagradzaniu pracowników w firmach w Polsce.

Szczegóły: Wynagrodzenia pracowników w orgagnizacji - Ewa Beck-Krala

Tytuł: Wynagrodzenia pracowników w orgagnizacji
Autor: Ewa Beck-Krala
Producent: Wydawnictwa AGH
ISBN: 9788374645584
Rok produkcji: 2021
Ilość stron: 264

Recenzje: Wynagrodzenia pracowników w orgagnizacji - Ewa Beck-Krala