Czynniki kulturowe w procesie zarządzania zmianą organizacyjną w służbie cywilnej

Książka

Czynniki kulturowe w procesie zarządzania zmianą organizacyjną w służbie cywilnej

  • Wydawnictwo: CeDeWu
  • Rok wydania: 2021
  • ISBN: 9788381024914
  • Ilość stron: 226
  • Format: 16.5x23.5cm
  • Oprawa: Miękka
Wysyłka:
Niedostępna
Cena katalogowa 75,00 PLN brutto
Cena dostępna po zalogowaniu
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Cena 75,00 PLN
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Opis: Czynniki kulturowe w procesie zarządzania zmianą organizacyjną w służbie cywilnej - Mariola Wiater

Nieodzowność zmian we współczesnych organizacjach i ich złożone uwarunkowania implikują potrzebę podejmowania interdyscyplinarnych badań empirycznych i korzystania z dorobku różnych subdyscyplin naukowych. Niniejsza monografia podejmuje problematykę kulturowych uwarunkowań zarządzania zmianą organizacyjną w polskiej służbie cywilnej. Poprzez scharakteryzowanie istoty i zakresu zmian organizacyjnych oraz przedstawienie podejścia badawczego w odniesieniu do przebiegu i uwarunkowań procesu zarządzania zmianą rozpoznano znaczenie kontekstu kulturowego jako determinującego postawy wobec zmian.

Pokazano także złożoność kulturowego kontekstu zmian organizacyjnych, który w przyjętym ujęciu tworzą kultura narodowa, zawodowa i organizacyjna. Przeanalizowano proces zarządzania zmianą w polskiej służbie cywilnej na przykładzie implementacji założeń koncepcji New Public Management, mającej wpływ na:

• zwiększenie efektywności działania,

• racjonalizację wykorzystania środków publicznych,

• wprowadzenie menedżerskich metod kierowania,

• promowanie zachowań etycznych,

• usprawnianie obsługi klienta urzędu.



W książce omówiono również metodykę badań własnych i zaprezentowano ich wyniki, które posłużyły:

• charakterystyce i ewaluacji skuteczności implementacji koncepcji New Public Management w służbie cywilnej,

• identyfikacji cech służby cywilnej ze względu na wybrane czynniki kulturowe,

• ustaleniu wpływu wybranych czynników kulturowych na skuteczność zarządzania wspomnianą zmianą.


Szczegóły: Czynniki kulturowe w procesie zarządzania zmianą organizacyjną w służbie cywilnej - Mariola Wiater

Tytuł: Czynniki kulturowe w procesie zarządzania zmianą organizacyjną w służbie cywilnej
Autor: Mariola Wiater
Wydawnictwo: CeDeWu
ISBN: 9788381024914
Języki: polski
Rok wydania: 2021
Ilość stron: 226
Format: 16.5x23.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.3 kg


Recenzje: Czynniki kulturowe w procesie zarządzania zmianą organizacyjną w służbie cywilnej - Mariola Wiater

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×