Opis: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2022 - Opracowanie zbiorowe

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady

zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę.

Uwzględniono w nim nowe obowiązki w zakresie ochrony tzw.

sygnalistów, a także szczególne rozwiązania wprowadzone w czasie

epidemii COVID-19. W książce objaśniono również, w jaki sposób

obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. zmiany w zakresie zasiłków

wpływają na rozwiązywanie umów bez wypowiedzenia w trybie art. 53

Kodeksu pracy, tj. z powodu długotrwałej choroby pracownika.

Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik

dowie się m.in.:

*    jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od

pracownika,

*    co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,

*    jak sporządzić umowę o pracę,

*    jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,

*    jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,

*    co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania

stosunku pracy,

*    w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed

zwolnieniem z pracy,

*    kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez

wypowiedzenia.

Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory

dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego

specjalisty ds. kadr.



ATUTY PUBLIKACJI:

Praktyczna publikacja omawiająca aktualne zagadnienia dotyczące

zawierania i rozwiązywania umów o pracę.

Szczegóły: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2022 - Opracowanie zbiorowe

Tytuł: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2022
Autor: Opracowanie zbiorowe
Wydawnictwo: Infor
ISBN: 9788382680751
Języki: polski
Rok wydania: 2022
Ilość stron: 162
Format: 16.5 x 23.5 cm
Oprawa: Kartonowa Foliowana
Waga: 0.238 kg

Recenzje: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2022 - Opracowanie zbiorowe