Opis: Budowanie zaangażowania w zespołach. - Tomasz Sędzimir

Psychologia w służbie Twojego biznesu
Jedną z głównych umiejętności szefa jest zdolność do takiego delegowania zadań, by były one wykonywane na odpowiednim, wymaganym przez przełożonego poziomie. Dokładnie, z oczekiwanym wynikiem, ale także z zaangażowaniem. Tyle teorii. W praktyce bowiem często jest tak, że to, co menedżer spokojnie mógłby zlecić swojemu zespołowi, robi sam, bo przecież "nikt tak dobrze jak ja...". Co niestety bywa prawdą - wielu szefów zauważa, że ich pracownicy nie są odpowiednio zaangażowani w realizowanie powierzonych im zadań.
Skąd się bierze brak zaangażowania zespołu w pracę? Jakie mechanizmy psychologiczne i socjologiczne stoją za oporem i zniechęceniem? W jaki sposób radzić sobie z tymi zjawiskami, aby zmieniać postawy, zachowania i nawyki zatrudnionych? Jak wiele w procesie budowania zaangażowania podwładnych zależy od ich przełożonego? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w tej książce. Autor podszedł do zagadnienia budowania zaangażowania zespołów z uwzględnieniem najnowszych odkryć z zakresu coachingu, psychologii humanistycznej i pozytywnej, dialogu motywującego, wreszcie - psychologii behawioralnej i poznawczo-behawioralnej.

Szczegóły: Budowanie zaangażowania w zespołach. - Tomasz Sędzimir

Tytuł: Budowanie zaangażowania w zespołach.
Podtytuł: Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
Autor: Tomasz Sędzimir
Wydawnictwo: Onepress
ISBN: 9788383227405
Języki: polski
Rok wydania: 2023
Ilość stron: 248
Format: 14.0x20.8cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.53 kg

Recenzje: Budowanie zaangażowania w zespołach. - Tomasz Sędzimir

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Jak nauczyć się akceptować to, czego nie można zmienić Janina Scarlet