Typy osobowości. Jak rozwijać kompetencje...

Książka

Typy osobowości. Jak rozwijać kompetencje...

  • Wydawnictwo: Onepress
  • EAN: 9788328923614
  • Ilość stron: 208
  • Format: 140x208 mm
  • Oprawa: broszurowa
Wysyłka:
Niedostępna
Cena katalogowa 59,90 PLN brutto
Cena dostępna po zalogowaniu
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Cena 59,90 PLN
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Opis: Typy osobowości. Jak rozwijać kompetencje... - Tomasz Sędzimir

Typy osobowości. Jak rozwijać kompetencje osobiste i lepiej porozumiewać się z ludźmi

Rozpoznawanie typów osobowości to ważna umiejętność w świecie biznesu i w codziennych relacjach międzyludzkich. Zdolność szybkiej diagnozy charakteru rozmówcy staje się kluczową kompetencją w negocjacjach, zarządzaniu zespołem, a także budowaniu skutecznych relacji zawodowych i osobistych.

Autor przedstawia dwa sprawdzone modele osobowości: klasyczny system temperamentów Hipokratesa-Galena i nowoczesny model Wielkiej Piątki. Szczegółowo opisuje techniki rozpoznawania cech charakteru, strategie komunikacji z różnymi typami osobowości i metody wywierania wpływu. Książka zawiera konkretne narzędzia do samodiagnozy, praktyczne ćwiczenia, wskazówki dotyczące rozwoju osobistego i przekraczania własnych ograniczeń.

Techniki komunikacji i wywierania wpływu dostosowane do typu rozmówcy

Metody uczenia i motywowania ludzi według ich temperamentu

Test osobowości z instrukcją interpretacji wyników

Strategie rozwoju osobistego

Konkretne ćwiczenia i studia przypadku


Producent:
HELION S.A.
ul. KOŚCIUSZKI 1C
44-100 Gliwice (PL)
tel:
email: [email protected]


Szczegóły: Typy osobowości. Jak rozwijać kompetencje... - Tomasz Sędzimir

Nazwa: Typy osobowości. Jak rozwijać kompetencje...
Autor: Tomasz Sędzimir
Wydawnictwo: Onepress
Kod paskowy: 9788328923614
Ilość stron: 208
Format: 140x208 mm
Oprawa: broszurowa


Recenzje: Typy osobowości. Jak rozwijać kompetencje... - Tomasz Sędzimir

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×


Inne pozycje tego autora: Tomasz Sędzimir (1)