Opis: CEO dyrektor do spraw zaangażowania - Smythe John

Aby urzeczywistnić swoją wizję, wprowadzić nową strategię lub dokonać

transformacji firmy, potrzebujesz osób, które w pracy wykażą się

kreatywnością. Potrzebujesz zaangażowanych pracowników!



CEO dyrektor do spraw zaangażowania to przewodnik po najważniejszych zagadnieniach w dziedzinie komunikacji z pracownikami i przywództwa w organizacji, opracowany przez jednego z najbardziej doświadczonych i cenionych ekspertów w tym zakresie.



Autor bada filozofię zarządzania, która docenia wartość otwarcia procesu decyzyjnego na odpowiednie grupy pracowników, widząc w nim szansę poprawy jakości decyzji i wprowadzanych zmian, szybszego wdrażania przyjmowanych rozwiązań oraz uzyskania szerszej akceptacji dla nich. Zastanawia się, co koncepcja zaangażowania oznacza dla pracodawcy i pracownika. Sprawdza, czy i w jakiej mierze problemy zaangażowania różnią się od wewnętrznej komunikacji. Proponuje praktyczną strukturę myślenia i działania tym wszystkim, którzy chcą zaangażować innych, lecz potrzebują rady opartej na prawdziwym doświadczeniu.



Książka zawiera liczne raporty z organizacji, które angażują swoich pracowników w dzieło zwiększania sprawności funkcjonowania i wprowadzania zmian. Autor pokazuje, w jaki sposób skuteczne modele zaangażowania, oparte na jego doświadczeniach w pracy w Smythe-Dorward Lambert, współpracy z McKinsey & Company oraz działalności doradczej w ramach Engage for Change, można wykorzystać w każdej organizacji w celu podniesienia tego procesu na wyższy poziom.

Szczegóły: CEO dyrektor do spraw zaangażowania - Smythe John

Tytuł: CEO dyrektor do spraw zaangażowania
Autor: Smythe John
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
ISBN: 9788375266733
Tłumacz: Łuczkiewicz Grzegorz
Języki: polski
Rok wydania: 2009
Ilość stron: 256
Format: 17.0x24.5cm
Oprawa: Twarda
Waga: 0.52 kg

Recenzje: CEO dyrektor do spraw zaangażowania - Smythe John