Opis: Gamifikacja w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Teoria i praktyka implementacji - Witoszek-Kubicka Aleksandra

Gamifikacja jest elastyczną metodą wspierania realizacji celów organizacyjnych, służy jako narzędzie zarządzania kapitałem ludzkim i wspiera proces transferu wiedzy. Autorka podjęła próbę stworzenia metodyki wdrażania gamifikacji wewnętrznej w organizacji. Sformułowała problem badawczy dotyczący identyfikacji kluczowych elementów konstrukcyjnych rozwiązania gamifikacyjnego oraz etapów jego wdrażania w organizacji w kontekście wsparcia rozwoju kapitału ludzkiego. Ważnym aspektem proponowanej metodyki jest promowanie transferu wiedzy jako jednego z istotnych komponentów kapitału intelektualnego we współczesnych organizacjach. Autorka przedstawiła etapy przygotowania metodyki oraz pokazała ograniczenia, wady i zalety proponowanego rozwiązania. Na podstawie dokonanej analizy wskazała trzy grupy zastosowań gamifikacji w zarządzaniu kapitałem ludzkim (w zależności od celu wdrożenia): ułatwienie realizacji niestandardowych zadań pracowników wiedzy, wsparcie menedżerów w zakresie udzielania informacji zwrotnej i doceniania oraz podnoszenie atrakcyjności, zmniejszanie rutyny w wykonywaniu powtarzalnych działań.

Szczegóły: Gamifikacja w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Teoria i praktyka implementacji - Witoszek-Kubicka Aleksandra

Tytuł: Gamifikacja w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Teoria i praktyka implementacji
Autor: Witoszek-Kubicka Aleksandra
Wydawnictwo: PWE
Kod paskowy: 9788320826418
Języki: polski
Rok wydania: 2025
Ilość stron: 216
Oprawa: Miękka

Recenzje: Gamifikacja w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Teoria i praktyka implementacji - Witoszek-Kubicka Aleksandra