Opis: Ścieżki kariery kadr kultury w instytucjach publicznych. Uwarunkowania i logiki zarządzania - Góral Anna

Autorka omawia uwarunkowania i mechanizmy kształtujące ścieżki kariery kadr kultury pracujących w publicznych instytucjach kultury w Polsce. Złożoność tego zjawiska organizacyjnego pokazuje dzięki zastosowanej strategii badawczej – instrumentalnemu studium przypadku. W procesie interpretacji danych empirycznych autorka sięga do teorii neoinstytucjonalnej i zjawiska konkurujących logik instytucjonalnych. Pokazuje, że w dziedzinie zarządzania ścieżkami kariery kadr kultury dochodzi do spotkania co najmniej trzech logik instytucjonalnych: logiki kultury, profesjonalizmu oraz menedżeryzmu, które konkurują ze sobą w praktyce zarządzania karierą w publicznych instytucjach kultury. Każda z tych logik wnosi do codzienności pracy w publicznych instytucjach kultury nie tylko różne praktyki i metody działania, lecz także odmienne sposoby myślenia, wartościowania i postrzegania rzeczywistości, w istotny sposób wpływając na kształt ścieżek kariery kadr kultury.

Szczegóły: Ścieżki kariery kadr kultury w instytucjach publicznych. Uwarunkowania i logiki zarządzania - Góral Anna

Nazwa: Ścieżki kariery kadr kultury w instytucjach publicznych. Uwarunkowania i logiki zarządzania
Autor: Góral Anna
Wydawnictwo: PWE
Kod paskowy: 9788320826500
Języki: polski
Ilość stron: 280
Oprawa: Miękka

Recenzje: Ścieżki kariery kadr kultury w instytucjach publicznych. Uwarunkowania i logiki zarządzania - Góral Anna