Opis: Kompetencyjne systemy ocen pracowników - Małgorzata Sidor-Rządkowska

Drugie wydanie cieszącej się niesłabnącym zainteresowaniem książki znanej autorki. Pozycja daje przegląd zagadnień, które należy rozważyć, wdrażając system ocen oparty na kompetencjach. Opisano w niej szczegółowo sposób przygotowania i wprowadzania takiego systemu. Omówiono także metody integrowania systemu ocen z innymi dziedzinami III, takimi jak rekrutacja i selekcja, rozwój zawodowy, kształtowanie wynagrodzeń oraz restrukturyzacja organizacji.Kompleksowe ujęcie tematu sprawia, że książka jest cennym źródłem wiedzy dla menedżerów wszystkich szczebli, dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich, a także osób zajmujących się naukowo problematyką zarządzania. "Książka została opracowana przez cenioną autorkę, łączącą kompetencje pracownika naukowego i dydaktyka oraz konsultanta. [...] Widoczna jest tu równowaga między aspektami teoretycznymi i praktycznymi. Autorka wykazuje się dobrą znajomością zarówno rozległej literatury przedmiotu, jak i szeregu rozwiązań stosowanych w praktyce. Książkę wzbogacają studia przypadków oraz opisy systemów stosowanych w praktyce". - dr hab. Tadeusz Oleksyn, prof. UJ

Szczegóły: Kompetencyjne systemy ocen pracowników - Małgorzata Sidor-Rządkowska

Tytuł: Kompetencyjne systemy ocen pracowników
Podtytuł: przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL
Autor: Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
ISBN: 9788326413315
Języki: polski
Rok wydania: 2011
Ilość stron: 252
Format: 16.5x24.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.37 kg

Recenzje: Kompetencyjne systemy ocen pracowników - Małgorzata Sidor-Rządkowska

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Matematyka Nowa Matura 2015 Testy i arkusze z odpowiedziami Zakres podstawowy Orlińska Marzena