Opis: Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu - Marek Jabłoński

Kompetencje pracownicze to jedno z kluczowych zagadnień nauk o zarządzaniu. Teoretycy i praktycy, jak również klasycy i współcześni badacze zgodnie przyjmują, iż wiodącym czynnikiem rozwoju przedsiębiorstw oraz podnoszenia sprawności zespołowych form organizacji pracy są kompetencje pracownicze, na bazie których członkowie organizacji podejmują decyzje i działania oraz osiągają zamierzone cele.

Książka zawiera prezentację najważniejszych klasycznych oraz współczesnych koncepcji i modeli kompetencji pracowniczych w zarządzaniu oraz metodyczne podstawy badania kompetencji pracowniczych. Klasyczna interpretacja kompetencji pracowniczych odpowiada normatywom prekursorów nauk o zarządzaniu, natomiast współczesna ściśle koresponduje z rozwojem nowoczesnych koncepcji i metod zarządzania. W świetle przeprowadzonych rozważań ukazano kapitał intelektualny i samoorganizację, jako odniesienie do zasobów i organizacji pracy współczesnego przedsiębiorstwa. W książce dokonano prezentacji ewolucji roli czynnika ludzkiego organizacji oraz charakterystyki kluczowych obszarów problemowych dotyczących kierowania pracownikami we współczesnej organizacji.

Szczegóły: Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu - Marek Jabłoński

Tytuł: Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu
Autor: Marek Jabłoński
Wydawnictwo: CeDeWu
ISBN: 9788375563917
Języki: polski
Rok wydania: 2011
Ilość stron: 224
Format: 16.5x23.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.38 kg

Recenzje: Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu - Marek Jabłoński

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Lato na ulicy Czereśniowej Rotraut Susanne Berner