Opis: Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy

Książka stanowi pewną próbę spojrzenia na zjawisko mobbingu w ujęciu wieloaspektowym (aspekty psychologiczny, społeczny, prawny) i jednocześnie prawnie-interdyscyplinarnym, przy wykorzystaniu nie tylko regulacji wynikających z prawa pracy, ale także prawa cywilnego i karnego.

Uznając rolę służebną regulacji prawnych, w części pierwszej publikacji zaprezentowano mobbing w świetle nauk pozaprawnych. Problematyka prawna mobbingu obejmująca zarówno wskazanie podstaw normatywnych dla jego kwalifikacji, jak i określenie różnych skutków prawnych tego patologicznego zachowania w miejscu pracy, stanowi treść drugiej części książki.

Ten zbiór wypowiedzi przedstawicieli różnych nauk z pewnością spotka się z żywym zainteresowaniem, pobudzi do refleksji, stanie się źródłem inspiracji dla dalszych badań, a także działań legislacyjnych w kierunku wzmocnienia ochrony podmiotów zagrożonych patologią w stosunkach pracy

Producent:
MT Biznes Sp. z o.o.
ul. Jutrzenki 118
02-230 Warszawa (PL)
tel: 665 055 813
email: [email protected]

Szczegóły: Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy

Tytuł: Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy
Wydawnictwo: Poltext
ISBN: 9788375611748
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 228
Format: 16.5x23.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.37 kg
Redakcja: Wyka Teresa, Szmidt Czesław

Recenzje: Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Przemoc i mobbing w szkole w domu w miejscu pracy