Opis: Elastyczne formy zatrudnienia - Stroińska Ewa

Praca ulega istotnym i ciągłym zmianom m.in. pod wpływem zastosowania nowoczesnych technologii. Powstają nowe zawody i specjalizacje, a jednocześnie zanikają niektóre dotychczas istniejące. W książce omówione są przemiany następujące w społeczeństwie informacyjnym w odniesieniu do:

- przedsiębiorstw (tworzenie struktur, sprzyjających zmiany w stylach zarządzania i systemach kontroli),

- rynku pracy (nowe podejście do zatrudnienia, elastyczne formy pracy, powstawanie grup pracowników informacyjnych i pracowników wiedzy),

- zatrudnionych (konieczność zdobywania nowych umiejętności i kwalifikacji, mobilność zawodowa i terytorialna).

Szczególny nacisk został położony na proces zarządzania pracą zdalną i e-pracownikiem, organizację pracy i relacje zatrudnieniowe z perspektywy doświadczeń telepracowników. Takie ujęcie, stanowiące o innowacyjności książki, przyczyniło się m.in. do opracowania sposobów efektywnego i skutecznego modyfikowania procesów zarządzania pracownikami funkcjonującymi poza obrębem organizacji.

Celem książki jest również przedstawienie najlepszych praktyk, które mogą zostać wykorzystane przez pracodawców, menedżerów, osoby zarządzające personelem, instytucje rynku pracy, firmy doradcze i szkoleniowe do wspierania czy modyfikowania systemów pracy i zarządzania w kontekście wdrażania telepracy.

Szczegóły: Elastyczne formy zatrudnienia - Stroińska Ewa

Tytuł: Elastyczne formy zatrudnienia
Podtytuł: Telepraca. Zarządzanie pracą zdalną
Autor: Stroińska Ewa
Wydawnictwo: Poltext
Seria: Biblioteka Nowoczesnego Menedżera
ISBN: 9788375611199
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 216
Format: 16.5x23.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.35 kg

Recenzje: Elastyczne formy zatrudnienia - Stroińska Ewa

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Scarpetta Cornwell Patricia