Opis: Zachowania innowacyjne w pracy - Wojtczuk-Turek Agnieszka

Głównym przesłaniem książki jest dostarczenie wiedzy dotyczącej czynników organizacyjnych (np. kultura organizacyjna, przywództwo) oraz podmiotowych (np. wiedza, kompetencje, cechy osobowości, motywacja, kapitał psychologiczny) warunkujących występowanie zachowań innowacyjnych w miejscu pracy. Książka jest połączeniem teorii dotyczącej zachowań innowacyjnych w miejscu pracy z empirią przeprowadzone badania stanowią podstawę formułowania rekomendacji praktycznych dla zarządzania kapitałem ludzkim w warunkach polskiej gospodarki rynkowej.



Z recenzji prof. zw. dr hab. Anny Lipki:



Do nowoczesnych przewag konkurencyjnych firm należą te oparte o behawioralne dźwignie wartości. Autorka podejmuje w swojej książce problematykę zachowań innowacyjnych, która wyraźnie wpisuje się w wykorzystywanie tego rodzaju instrumentów konkurowania. Potrafi co nie jest łatwe trafnie oddzielić, ale jednocześnie łączyć w tekście zagadnienia twórczości i innowacyjności. Książka ma charakter teoretyczno-empiryczny. Oparta jest na rozległych studiach literatury, w większości obcojęzycznej, z zakresu determinant i korelatów innowacyjności oraz na własnych badaniach, z wykorzystaniem istniejących oraz samodzielnie opracowanych narzędzi. Dzięki temu wnosi naukową wartość dodaną.

Szczegóły: Zachowania innowacyjne w pracy - Wojtczuk-Turek Agnieszka

Tytuł: Zachowania innowacyjne w pracy
Podtytuł: Wybrane zagadnienia teoretyczne i praktyczne
Autor: Wojtczuk-Turek Agnieszka
Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788376416892
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 206
Format: 16.0x23.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.33 kg

Recenzje: Zachowania innowacyjne w pracy - Wojtczuk-Turek Agnieszka