Opis: Ocena pracowników - Kinga Padzik

Zaproponowane w książce rozwiązania oraz aplikacja informatyczna zawierająca proste, choć bardzo użyteczne narzędzie kompetencyjnej oceny pracownika, odwołują się do podstawowej zasady: Oceniaj to, co widzisz, nie to, co nazywasz. Zrozum, co widziałeś, zanim wydasz sąd. Reguła ta nawiązuje do prostoty podejścia behawioralnego w obserwacji i złożoności analizy podczas wnioskowania. Zestawia informacyjną wartość jednoznacznych wskaźników z szeroką i skomplikowaną wiedzą na temat motywów funkcjonowania ludzi. Jednocześnie uwalnia użytkownika od konieczności samodzielnej analizy znacznej części materiału. Dzieje się to za pośrednictwem połączonych ze sobą trzech baz danych: bazy kompetencji i wskaźników, bazy potencjalnych przyczyn występowania zachowań niepożądanych oraz bazy wskazówek na temat rekomendowanych działań korygujących. Dzięki powiązaniu tych elementów użytkownik może skoncentrować się na obserwacji pracownika oraz precyzyjnym i wiarygodnym wypełnieniu arkusza obserwacji ? dalej wiele rzeczy dzieje się automatycznie. Efekt wypełnionego arkusza to różne zestawienia zachowań pozytywnych i negatywnych, sugestie znaczeń tych układów, opis potencjalnych przyczyn oraz wskazówki, co warto dalej robić, by działania związane z oceną ostatecznie okazały się efektywne i dla pracownika, i dla firmy.

Szczegóły: Ocena pracowników - Kinga Padzik

Tytuł: Ocena pracowników
Podtytuł: Nowa generacja narzędzi do oceny pracowników w nowym ujęciu klasycznego modelu kompetencji
Autor: Kinga Padzik
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
ISBN: 9788326438486
Języki: polski
Rok wydania: 2013
Ilość stron: 404
Format: 17.0x24.5cm
Oprawa: Twarda
Waga: 0.83 kg

Recenzje: Ocena pracowników - Kinga Padzik

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

W co grają ludzie Eric Berne