Opis: Zasady wynagradzania pracowników ośrodków pomocy społecznej

Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych oraz pracowników administracji samorządowej. Ułatwią im wykonywanie obowiązków i pomogą znaleźć rozwiązania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mogą się zetknąć w swojej pracy.

W czwartej książce z tej serii w sposób kompleksowy i przystępny zostały omówione zasady wynagradzania pracowników ośrodków pomocy społecznej, w tym m.in.: obowiązek sporządzania regulaminu wynagradzania, ustalanie wynagrodzenia zasadniczego i dodatków płacowych (dodatku stażowego, dodatku specjalnego, dodatku funkcyjnego, nagrody pieniężnej, dodatku dla pracownika socjalnego), trzynastki oraz nagrody jubileuszowej. Przedstawiono również obowiązujące od 2015 r. zmiany w zasadach wyliczania wynagrodzeń wynikające z podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady zaliczania do stażu pracy okresów pracy w gospodarstwie rolnym. Zaletą opracowania jest przekrojowe ujęcie tematu oraz zobrazowanie prezentowanych zagadnień przykładami.

Istotną część publikacji stanowią odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące interpretacji przepisów prawa pracy związanych z problematyką wynagradzania pracowników ośrodków pomocy społecznej. Autorzy - uznani specjaliści praktycy - omawiają konkretne stany faktyczne i wskazują sposoby rozwiązania problemowych sytuacji.

Stan prawny 1 luty 2015 r.

Szczegóły: Zasady wynagradzania pracowników ośrodków pomocy społecznej

Tytuł: Zasady wynagradzania pracowników ośrodków pomocy społecznej
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: BIBLIOTEKA POMOCY SPOŁECZNEJ
ISBN: 9788326481666
Języki: polski
Rok wydania: 2015
Ilość stron: 238
Format: 14.5x20.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.275 kg

Recenzje: Zasady wynagradzania pracowników ośrodków pomocy społecznej