Opis: HR Business Partner - Filipowicz Grzegorz

Koncepcja zmiany roli specjalistów HR w kierunku HR Business Partnerów jest rozwijana od pewnego już czasu. Wydaje się jednak, że dopiero teraz zdobyliśmy odpowiedni zakres wiedzy i doświadczeń pozwalający na przejście przez ten proces w optymalny sposób. Książka ta może być traktowana jako swoisty przewodnik dla tych osób i organizacji, które doszły już do wniosku, że odpowiednio prowadzona polityka personalna jest kluczowym czynnikiem sukcesu firmy, i szukają sposobów na wdrożenie najlepszych rozwiązań w tym zakresie. Nie jest to zatem wyłącznie omówienie koncepcji, lecz także - a może przede wszystkim - prezentacja wniosków z badań i najlepszych praktyk w możliwie jak najbardziej użyteczny sposób. Opracowanie to powinno zainteresować wszystkie osoby, które kształtują czynniki wpływające na realizację strategicznych celów organizacji z wykorzystaniem jej najcenniejszego zasobu, jakim są sami pracownicy. Poruszono takie kwestie jak: - budowanie wysokoefektywnych organizacji, - kształtowanie kapitału ludzkiego zapewniającego stały rozwój firmy, - wdrażanie w organizacji roli HR Business Partnera, - wykorzystanie innowacyjnych narzędzi, sprawdzonych rozwiązań i najlepszych praktyk. Lektura książki może przyczynić się do podjęcia kluczowych decyzji dotyczących zmiany funkcjonowania całego obszaru HR w organizacji.

Szczegóły: HR Business Partner - Filipowicz Grzegorz

Tytuł: HR Business Partner
Podtytuł: Koncepcja i praktyka
Autor: Filipowicz Grzegorz
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
ISBN: 9788380924307
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 256
Format: 24.1x16.6
Oprawa: Miękka
Waga: 0.435 kg

Recenzje: HR Business Partner - Filipowicz Grzegorz

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

HR Business Partner