Opis: Psychologiczny model dobrostanu w pracy - Agnieszka Czerw

Problematyka dobrostanu w sytuacji pracy, rozumianego jako coś więcej niż satysfakcja z pracy, jest stosunkowo nowym obszarem badań, który podejmowany jest w raczej nielicznych kręgach naukowych. Zagadnienie to stało się popularne na fali rozwoju psychologii pozytywnej, w ramach której pojawiło się pojęcie ?pozytywnej psychologii organizacji?.
Agnieszka Czerw uzasadnia w swojej książce, dlaczego psychologia pozytywna stanowi dobry kontekst analizy dobrostanu w sytuacji pracy. Omawia szczegółowo pojęcie dobrostanu i związane z nim teorie oraz pokazuje dwa punkty widzenia, z jakich można to zagadnienie analizować: hedonistyczny, rozumiany jako przyjemne życie, i eudajmonistyczny, oznaczający życie wartościowe. Przedstawia także autorską propozycję rozumienia eudajmonistycznego dobrostanu w sytuacji pracy oraz związane z nią nowe narzędzie kwestionariuszowe. Książkę wieńczy propozycja ogólnego modelu dobrostanu uwzględniającego różne jego typy i obszary oraz wskazującego rolę, jaką w budowaniu jakości życia człowieka odgrywa dobrostan doświadczany w kontekście pracy zawodowej.

Kraj produkcji: PL

Producent:
WYDAWNICTWO NAUKOWE PWN SPÓŁKA AKCYJNA
UL. GOTTLIEBA DAIMLERA 2
02-460 Warszawa (PL)
tel: 226954800
email: [email protected]

Szczegóły: Psychologiczny model dobrostanu w pracy - Agnieszka Czerw

Tytuł: Psychologiczny model dobrostanu w pracy
Podtytuł: Wartość i sens pracy
Autor: Agnieszka Czerw
Wydawnictwo: Wydawnictwo Naukowe PWN
Seria: Psychologia, teoria, badania
ISBN: 9788301192242
Języki: polski
Rok wydania: 2020
Ilość stron: 232
Format: 16.5x23.5
Oprawa: Miękka
Waga: 0.39 kg

Recenzje: Psychologiczny model dobrostanu w pracy - Agnieszka Czerw

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Ziemia Kłodzka Travelbook