Opis: Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim - Joanna Żarnik-Żuławska

Książka Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w oparciu o zrównoważoną kartę wynikówpodejmuje problematykę pomiarów dotyczących strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim. Omówiono w niej m.in. metody pomiaru kapitału ludzkiego oraz trudności z tym związane. Przedstawiono przykłady przekładania strategii biznesowej na personalną z wykorzystaniem mierników wynikających ze zrównoważonej karty wyników. Opisano rozwiązania informatyczne wspomagające pomiary aktywów niematerialnych, a także zasady gromadzenia, przetwarzania i interpretacji danych użytecznych w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Ukazano również praktyczną implementację zagadnienia w postaci modelu i procedury wdrażania mierników użytecznych w strategicznym zarządzaniu kapitałem ludzkim. Uzyskane wyniki badań pozwoliły na klasyfikację mierników stosowanych w zarządzaniu kapitałem ludzkim przedsiębiorstwa, ocenę ich użyteczności, identyfikację zakresu stosowania pomiarów w polskich spółkach giełdowych oraz identyfikację uwarunkowań ułatwiających i utrudniających stosowanie mierników użytecznych w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Zebrane dane mają zastosowanie praktyczne. Posłużyły do opracowania narzędzi (modelu i procedury wdrażania mierników użytecznych w zarządzaniu kapitałem ludzkim przedsiębiorstwa), które wspierają zwiększanie kapitału intelektualnego w polskich warunkach rynkowych.

Producent:
Wydawnictwo Naukowe UMK
ul. Gagarina 5
87-100 Toruń (PL)
tel: 56 611 48 09
email: [email protected]

Szczegóły: Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim - Joanna Żarnik-Żuławska

Nazwa: Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w oparciu o zrównoważoną kartę wyników
Autor: Joanna Żarnik-Żuławska
Wydawnictwo: Wydawnictwo Naukowe UMK
Kod paskowy: 9788323137481
Języki: polski
Ilość stron: 155
Format: 16.0x23.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.244 kg

Recenzje: Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim - Joanna Żarnik-Żuławska