Opis: Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo - Joanna Nieżurawska-Zając

"(...) Autorka podjęła aktualny i ważny problem dotyczący różnorodności pokoleniowej w aspekcie motywowania, budowania zaangażowania i lojalności pracowników. Problematyka ta jest przedmiotem badań naukowych, ale ma również bardzo ważne znaczenie w praktyce zarządzania. Należy zatem pochwalić Autorkę za podjęcie badań i chęć wzbogacenia dorobku naukowego w tym obszarze. (...) Materiał empiryczny, który jest bardzo bogaty, został przetworzony z wykorzystaniem narzędzi statystycznych i ekonometrycznych. Widoczny jest ogromny wkład pracy Autorki w przygotowanie tej monografii."

Z recenzji prof. zw. dr hab. inż. Marii Wandy Kopertyńskiej, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu





"(...) dr Joanna Nieżurawska-Zając wykazała się umiejętnością identyfikacji oryginalnego problemu badawczego, zaproponowania postępowania naukowego w oparciu o przyjęte założenia badawcze, a po przeprowadzeniu badania - wyprowadzenia interesujących i uzasadnionych merytorycznie wniosków, syntetycznego odniesienia się do najistotniejszych kwestii z punktu widzenia przyjętych założeń wskazujących na osiągnięcie postawionych celów.

(...) Monografi a jest więc dojrzałym i poważnym opracowaniem naukowym zawierającym oryginalny wkład badawczy Autorki w rozwój nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości (...)."

Z recenzji dr hab. Ewy Mazur-Wierzbickiej, prof. Uniwersytetu Szczecińskiego

Szczegóły: Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo - Joanna Nieżurawska-Zając

Tytuł: Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo
Autor: Joanna Nieżurawska-Zając
Wydawnictwo: CeDeWu
ISBN: 9788381022392
Języki: polski
Rok wydania: 2020
Ilość stron: 422
Format: 16.5 x 23.5 cm
Oprawa: miękka
Waga: 0.678 kg

Recenzje: Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo - Joanna Nieżurawska-Zając

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Employer branding po polsku Urszula Zając-Pałdyna