Opis: Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników - perspektywa organizacji - Izabela Bednarska-Wnuk

Współczesne zmiany w relacji pracownik?organizacja sprawiają, że obecnie kwestie mobilności znajdują się w centrum zainteresowań teoretyków i praktyków gospodarczych. Podjęta w monografii problematyka ma istotne znaczenie dla tych organizacji, które są zorientowane na kreację pożądanego środowiska pracy i chcą wykorzystać posiadany potencjał pracowników w oparciu o świadome i celowe działania w ramach wewnętrznej mobilności. Działania te są przede wszystkim wynikiem aktywności organizacji ukierunkowanej na wdrożenie rozwiązań z tego obszaru.
Niniejsza książka zawiera autorską propozycję koncepcji funkcji i kluczowych rozwiązań organizacyjnych wewnętrznej mobilności. Dokonano w niej nie tylko ich opisu, ale również zaprezentowano możliwości ich kształtowania się na tle instrumentów zarządzania: struktury, strategii i procedur. Dodatkowo wskazano na sposób zarządzania procesem wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników.
Monografia posiada, oprócz walorów poznawczych, także wartość aplikacyjną. Opracowane narzędzie badawcze może służyć do diagnozy rzeczywistych funkcji wewnętrznej mobilności oraz stanowić katalog wytycznych dla organizacji, zorientowanej na efektywne wykorzystanie posiadanych kompetencji pracowników i na uniknięcie ich potencjalnego odejścia, w zakresie proponowanych im odpowiednich działań mobilnościowych.

Szczegóły: Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników - perspektywa organizacji - Izabela Bednarska-Wnuk

Tytuł: Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników - perspektywa organizacji
Autor: Izabela Bednarska-Wnuk
Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
ISBN: 9788382207408
Języki: polski
Rok wydania: 2021
Ilość stron: 342
Oprawa: Miękka

Recenzje: Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników - perspektywa organizacji - Izabela Bednarska-Wnuk