Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników

,

Książka

Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników

,

  • Wydawnictwo: CeDeWu
  • Rok wydania: 2022
  • ISBN: 9788381026208
  • Ilość stron: 208
  • Format: 16.5x23.5cm
  • Oprawa: Miękka
Wysyłka:
1-3 dni robocze + czas dostawy*Przy zamówieniu większej ilości egzemplarzy czas realizacji zamówienia może ulec wydłużeniu
Cena katalogowa 75,00 PLN brutto
Cena dostępna po zalogowaniu
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Cena 75,00 PLN
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Opis: Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników - Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk

Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny. Zrozumienie istoty tego pojęcia wymaga głębokiej eksploracji, dostarczającej wielu pytań inspirujących do podejmowania kolejnych rozważań. Obraz klimatu organizacyjnego kreowany jest przez szereg determinant, wpływających nań zarówno pozytywnie, jak i negatywnie, niekiedy skutecznie prowadząc do sukcesywnego kostnienia i zmniejszania umiejętności dynamicznego reagowania na zmiany w organizacji. Niniejsza książka jest syntetycznym ujęciem pojęcia klimat organizacyjny - o dużym znaczeniu zarówno dla teoretyków, jak i praktyków, reprezentujących różnorodne dyscypliny naukowe.

Autorki zawarły w książce wyczerpujące odpowiedzi m.in. na poniższe pytania:
? Co stanowi istotę klimatu organizacyjnego oraz jakie jego składniki identyfikuje międzynarodowe środowisko badaczy?
? Jaka jest różnica między klimatem organizacyjnym a kulturą organizacyjną?
? W jaki sposób klimat organizacyjny oddziałuje na poziom efektywności organizacyjnej?
? Jak kształtują się zależności między elementami klimatu organizacyjnego i jaki mają one wpływ na praktykę biznesową?
? Jakie czynniki zmniejszają poziom efektywności organizacyjnej?
? Jaka jest specyfika relacji występującej między klimatem organizacyjnym a poziomem motywacji pracownika?
? Wobec jakich wyzwań związanych z kreowaniem klimatu organizacyjnego stoi współczesny menadżer, operujący w świecie VUCA?


Szczegóły: Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników - Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk

Tytuł: Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników
Autor: Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk
Wydawnictwo: CeDeWu
ISBN: 9788381026208
Języki: polski
Rok wydania: 2022
Ilość stron: 208
Format: 16.5x23.5cm
Oprawa: Miękka


Recenzje: Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników - Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×


Inne pozycje tego autora: Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk (1)