Opis: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji - Oleksyn Tadeusz

Książka ta nie jest typowym podręcznikiem "porządkującym wiedzę" z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL), lecz raczej pozycją, która ma zachęcić Czytelników do samodzielnego, krytycznego myślenia i własnych poszukiwań. Jej celem jest refleksja nad istotą i ewolucją zarządzania kadrami na świecie i w Polsce, ze szczególnym uwzględnienim filozofii i modelu ZZL, wskazanie najważniejszych cech, poglądów i praktyk związanych z funkcjami ZZL, a także najczęściej popełnianych błędów, oraz ocena tego, w którym miejscu znajduje się ZZL w Polsce w porównaniu z liderami światowymi. Szczegółowo omówiono w niej takie zagadnienia, jak:



* podmioty, funkcje i struktury ZZL

* zarządzanie kompetencjami i rozwój zawodowy menedżerów oraz pracowników

* kształtowanie zatrudnienia

* motywowanie

* systemy wynagradzania i zasady ich budowy

* wymiarowanie pracy i ocena pracowników

* wyzwania stojące przez ZZL w związku z globalizacją i integracją Polski z UE, zmianami cywilizacyjnymi, a także społecznym i etycznym wymiarek ZZL.



Cennym uzupełnieniem publikacji jest zamieszczony na końcu słownik najważniejszych terminów z dziedziny ZZL.

Szczegóły: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji - Oleksyn Tadeusz

Tytuł: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Podtytuł: kanony, realia, kontrowersje
Autor: Oleksyn Tadeusz
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
ISBN: 9788375266405
Języki: polski
Rok wydania: 2008
Ilość stron: 466
Format: 17.0x23.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.68 kg

Recenzje: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji - Oleksyn Tadeusz