Opis: Patologie i dysfunkcje w organizacji - Karol Kowalewski, Joanna M. Moczydłowska

Publikacja ma charakter przeglądowy. Autorzy referują wyniki analizy naukowej najważniejszych badań i koncepcji ostatniego ćwierćwiecza dotyczących patologii i dysfunkcji organizacji poruszając zagadnienia, które w literaturze z obszaru nauk o zarządzaniu pojawią się stosunkowo rzadko (na przykład nepotyzm, zaburzenia osobowości liderów, ageizm).



Treść została podzielona na trzy części. W części pierwszej skupiono uwagę na problematyce nepotyzmu, kronizmu i paternalizmu. Przeanalizowano uwarunkowania, przyczyny i skutki mobbingu organizacyjnego. Ważnym elementem tej części pracy jest podrozdziałów dotyczących wpływu stereotypów na proces dyskryminacji w środowisku pracy. Część druga ma charakter psychologiczny. Obejmuje zagadnienia patologicznych zachowań i postaw uwarunkowane osobowościowo i kulturowo. Obok problematyki wypalenia zawodowego i nadmiernego zaangażowania w pracę ujęto tu zagadnienia „ciemnej strony osobowości” oraz patologicznych kultur organizacyjnych, na przykład kultury sekty i kultury narcyzmu. Część trzecia dotyczy zachowań kontrproduktywnych i anomijnych, takich jak kradzieże, sabotaż, zachowania anomijne. W książce wykorzystano bardzo bogaty zbiór materiałów źródłowych, w ogromnej części obcojęzycznych.

Kraj produkcji: Polska

Producent:
Difin sp. z o.o.
ul. Kostrzewskiego 1
00-768 Warszawa (Polska)
tel: 228514561
email: info@difin.pl

Szczegóły: Patologie i dysfunkcje w organizacji - Karol Kowalewski, Joanna M. Moczydłowska

Tytuł: Patologie i dysfunkcje w organizacji
Autor: Karol Kowalewski, Joanna M. Moczydłowska
Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788380859760
Języki: polski
Rok wydania: 2019
Ilość stron: 248
Oprawa: Miękka
Redakcja: Difin

Recenzje: Patologie i dysfunkcje w organizacji - Karol Kowalewski, Joanna M. Moczydłowska

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Subiektywna psychologia biznesu Paweł Fortuna